woensdag 24 september 2014

Akkoord van Haarlem

Akkoord van Haarlem



Het Akkoord van Haarlem is een afspraak uit 1996 tussen werkgevers en werknemers over het flexibel maken van arbeidsrelaties.

Zaken die aan de orde komen zijn ondermeer: proeftijd, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (flexwerk) , ontslagrecht en uitzendwerk.

Er is daarbij gepoogd een onderscheid te vinden tussen meer flexibiliteit van het al zittende personeel, dat wat minder zekerheid zou krijgen en meer zekerheden voor flexibel personeel.

Werkgevers en werknemers kwamen in de Stichting van de Arbeid tot dit akkoord nadat de regering geen kans gezien had om een standpunt over deze onderwerpen in te nemen.