vrijdag 26 september 2014

arbeidsvoorwaardenoverleg

arbeidsvoorwaardenoverleg



Het zogenaamde arbeidsvoorwaardenoverleg is het overleg tussen de sociale partners in de Stichting van de Arbeid over de arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunnen zowel de primaire arbeidsvoorwaarden zoals loon en dergelijke aan de orde komen als secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en scholing.

Het arbeidsvoorwaardenoverleg wordt meestal jaarlijks gehouden.

Als de deelnemende partijen hier tot overeenstemming komen dan is er sprake van een zogenaamd centraal akkoord.

Lukt het niet om direct tot overeenstemming te komen, en dan vinden onderhandelingen plaats op bedrijfstakniveau.

Deze onderhandelingen zijn meestal veel harder en kunnen zelfs tot acties als stakingen leiden.

Het feit dat deze hardere acties in Nederland beperkt blijven, en dat het kracht bijzetten van de looneisen zoveel mogelijk aan de onderhandelingstafel gebeurt, waarbij ook rekening wordt gehouden met het belang van loonmatiging voor de werkgelegenheid, heeft geleid tot het begrip "Poldermodel".

Gebruikte begrippen in arbeidsvoorwaardenoverleg


Onderstaande begrippen, die in bovenstaande tekst zijn gebruikt, zijn elders op deze site gedefinieerd.


arbeid
  ... In de economische wetenschap is arbeid is de werkkracht van de mens arbeid wordt ook gezien als een oorspronkelijke productiefactor...Lees meer
centraal akkoord
  ... onder een centraal akkoord verstaan we een centraal gemaakte afspraak tussen werkgevers vakbeweging en de overheid afgesloten tijdens het...Lees meer
loon
  ... met loon bedoelen we de beloning van werknemers voor geleverde arbeid inclusief de belastingen en premies ten laste van de...Lees meer
loonmatiging
  ... onder loonmatiging verstaan we een beperking van de stijging van de contractlonen het hoofddoel van loonmatiging is het gebruik van...Lees meer
primaire arbeidsvoorwaarden
  ... de primaire arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop een werknemer zijn arbeid ter beschikking stelt van een werkgever en die...Lees meer
secundaire arbeidsvoorwaarden
  ... de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in een arbeidscontract omvatten de extraatjes meestal betreft het dan immateriĆ«le voorzieningen...Lees meer
sociale partners
  ... onder de sociale partners verstaan we het geheel van werkgevers en werknemersorganisaties het wordt ook wel het georganiseerde bedrijfsleven...Lees meer
stichting
  ... de stichting is een rechtspersoon zonder leden of aandeelhouders die is opgericht om met een bepaald vermogen een in de...Lees meer
werkgelegenheid
  ... de werkgelegenheid is in de economie de vraag naar de productiefactor arbeid de werkgelegenheid is op dit niveau te berekenen door de...Lees meer